Ce que souhaitent les demandeurs d’emploi

Rémunération, salaire, prime, bonus … sont-ils la priorité absolue et le principal critère de sélection lors de la recherche d’un nouvel emploi ? Absolument pas ! Voilà ce que montre clairement une nouvelle étude d’AXA Investment Managers. En effet, un sondage a été réalisé auprès de 539 personnes en recherche d’emploi sur les critères de sélection d’un nouvel emploi.

Le résultat se révèle aussi évident qu’étonnant : la plupart des personnes qui sont à la recherche d’un nouveau défi professionnel ont une vision peu matérielle et ne considèrent pas le travail comme un simple moyen pour atteindre un objectif. Peut-être cela explique-t-il le fait que pas moins de 12 % des personnes interrogées ont affirmé ne pas accorder d’importance particulière au montant de leur salaire.

Le métier de rêve doit être épanouissant

Pour plus de 90% des Suisses et des Suissesses interrogés à la recherche d’un emploi, le fond des choses vaut plus que les chiffres figurant sur la fiche de paie mensuelle. Ils veulent un travail passionnant et varié et une ambiance de travail agréable. En effet, c’est sur le lieu de travail que les professionnels passent la majeure partie de leur vie, c’est pourquoi ce dernier doit être suffisamment agréable à fréquenter, au moins la plupart des jours de travail.

Les collègues sympathiques jouent également un grand rôle : Selon les quatre cinquièmes des Suisses interrogés, pour se sentir à l’aise au travail et fournir une bonne prestation, il est essentiel d’avoir une bonne atmosphère professionnelle ainsi que des collègues de travail sympas.

Un court trajet pour se rendre au travail

Autre critère pour un bon emploi, selon le sondage : avoir un trajet court pour se rendre au travail. En effet, 66 % des participants affirment qu’ils ne souhaitent pas faire de longs trajets entre leur domicile et leur lieu de travail. Les personnes qui privilégient un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée souhaitent passer leur temps libre avec leur famille ou se consacrer à leurs loisirs plutôt que de devoir affronter les embouteillages sur des autoroutes encombrées, de devoir attendre le bus ou encore de peiner à trouver une place assise dans des trains bondés. Les chercheurs d’emploi accordent même beaucoup plus d’importance à la réputation d’un employeur potentiel qu’à son salaire.

Les employés pensent à l’avenir

Par ailleurs, il est important de noter que pour la plupart des travailleurs, une prévoyance vieillesse d’entreprise joue un rôle plus essentiel que le salaire. Cela ne concerne pas seulement les travailleurs relativement âgés sur le point de partir à la retraite, mais également les jeunes à la recherche d’un emploi. On constate clairement une tendance qui consiste à ne pas simplement penser au présent, mais aussi à l’avenir. Il semble que la sécurité financière à la retraite soit une préoccupation majeure pour la jeune génération.