von: Swatch Group Services | Ort: Bienne
La société The Group Services Ltd. est une entreprise dynamique. Partenaire commercial RH senior. La société The Group Services Ltd. est une entreprise dynamique du groupe fournissant des services de haute qualité au groupe dans le monde entier dans les domaines de la logistique, des services à la clientèle, de la gestion de la qualité, du réel et des gemmes. X appartient au groupe, le plus grand fabricant au monde avec un portefeuille de 16 marques dont Breguet, Harry Winston, Blancpain, Glashütte Original, Jaquet Droz, Omega, Longines, Rado, Union Glashütte, Tissot, Balmain, Certina, Mido, Hamilton et Flik Group Services offre un écosystème unique. X peut atteindre ses objectifs et réussir. Pour renforcer notre équipe RH X, nous offrons une opportunité passionnante pour un : Partenaire commercial RH senior (100%). Dans ce rôle, vous gérerez l’ensemble du cycle de vie des employés et soutiendrez nos managers en tant que coach et consultant, les aidant X équipes X. Votre mission ? Créer un environnement de travail, résoudre des défis avec style et contribuer à la culture dynamique du groupe. Description du groupe. Vos responsabilités incluront : Agir en tant que point de contact principal pour les employés et les managers (>130 employés). Diriger le recrutement et le staffing de bout en bout pour The Group Services dans les domaines de la logistique, des services à la clientèle, de la gestion de la qualité et réel. Être un partenaire des managers pour analyser les besoins et sélectionner les meilleures offres, préparer les contrats et assurer une intégration et une sortie en douceur. Fournir des conseils sur les sujets de performance des employés et aider les managers à gérer les discussions, à résoudre les problèmes et les conflits d’équipe. Organiser et contrôler le processus annuel de gestion des talents, et suivi des mesures si nécessaire sur les besoins de développement et les avertissements d’action et contrat. Chez Group Services, nous apprécions les idées nouvelles, en particulier dans des domaines comme la marque employeur, la rétention des employés et les processus RH pour continuer à améliorer nos normes de qualité et l’expérience des employés. Profil. Vous êtes un réseau, efficace avec tout le monde et vous construisez des niveaux de confiance et êtes considéré comme un partenaire de confiance. Vous avez une solide expérience en recrutement, idéalement dans le domaine de la chaîne d’approvisionnement. Vous avez une approche pratique et d’excellentes compétences en service client avec la capacité d’influencer efficacement et de gérer les parties prenantes clés, avec une solide connaissance du droit suisse. Autonome et capable de gérer plusieurs priorités avec un sens de l’organisation. Vous êtes motivé ainsi que hautement organisé : vous avez une manière de travailler très structurée, capable de prioriser une variété de tâches complexes et de les mener à bien. Vous manquez une ou deux compétences dans la liste, mais vous êtes désireux d’apprendre ? C’est tout à fait acceptable. Nous aimons partager. Exigences professionnelles. Diplôme universitaire en RH ou équivalent (Brevet fédéral). Plus de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire. Langues. Maintenant, afin de s’intégrer socialement et professionnellement, nous recommandons certainement ce qui suit : locuteur allemand ou suisse-allemand, avec un français ou un anglais courant. D’autres langues sont les bienvenues – nous en avons 29 jusqu’à présent dans l’entreprise, si vous souhaitez ajouter la 30ème, vous savez pretty much comment faire. Ce que nous offrons : Un environnement de travail dynamique et évolutif, complété par des avantages : Formation continue pour soutenir votre développement professionnel. Opportunités de croissance de carrière grâce à notre politique de mobilité interne. 5 à 6 semaines de congés par an, selon votre âge et/ou votre poste. Une semaine de travail de 40 heures, conformément à la convention collective de travail (CCT). Salaire compétitif et excellents avantages sociaux. Congé parental : jusqu’à 3 semaines pour l’autre parent et 19 semaines pour les mères. Restaurant d’entreprise sur site avec contribution financière de l’employeur. Remises exclusives sur les produits du groupe et avec nos partenaires. Activités sportives et événements internes pour favoriser l’équipe. Coûts d’assurance maladie. Prêt à déboguer votre carrière et à relever votre prochain défi ? Postulez maintenant. Juste une petite note de X : pour garder les choses propres et vertes, nous n’acceptons que par notre Huguenin. jid1577460afr jit0311afr jpiy26afr
