von: UNI Global Union | Ort: Nyon
Le Secrétaire Général occupe la position clé de leadership au sein de l’UNI Global Union et est élu par l’UNI World. Le Secrétaire Général a des responsabilités concernant la direction générale, la gestion et les finances de l’UNI Global. Le Secrétaire Général est un membre sans droit de vote du Conseil Exécutif Mondial de l’UNI Global Union et du Comité de Gestion et est responsable des décisions prises. Le Secrétaire Général est également membre des Comités Exécutifs et des Comités de Gestion des quatre régions : UNI Afrique, UNI Amériques, UNI Asie & Pacifique et UNI. Le Secrétaire Général sera ambitieux pour l’UNI Global Union et développera et mettra en œuvre le plan de l’UNI Global Union, qui inclut un engagement à construire des syndicats et à renforcer la négociation collective dans tous les secteurs de l’UNI. Le Secrétaire Général doit promouvoir la visibilité et l’action de l’UNI Global Union, notamment par le biais d’efforts pour construire et renforcer les syndicats à travers le monde dans les secteurs de l’UNI et travailler pour garantir une présence forte et crédible au niveau mondial. Le Secrétaire Général sera basé au siège de l’UNI à Nyon, en Suisse, et travaillera en collaboration avec les quatre régions pour atteindre les objectifs globaux de l’UNI Global Union.Responsabilités Principales du Secrétaire Général de l’UNI Global Union Les principales responsabilités du Secrétaire Général sont : – La direction générale, la gestion et les finances de l’UNI Global Union, en collaboration avec le Secrétaire Général Adjoint de l’UNI. Cela inclut la préparation de rapports financiers et de budgets pour le Conseil Exécutif Mondial et les Auditeurs. – Diriger et s’assurer de la mise en œuvre du plan de l’UNI Global Union, y compris l’engagement à construire des syndicats et à renforcer la négociation collective dans tous les secteurs de l’UNI. – Collaborer avec les secteurs de l’UNI Global Union et les groupes interprofessionnels, en assurant la supervision et le soutien pour promouvoir l’alignement avec le Plan Global de l’UNI et maximiser les synergies entre les secteurs. – Soutenir les secteurs dans leur travail pour conclure et mettre en œuvre des accords mondiaux. – Soutenir le travail de SCORE et des secteurs pour construire et renforcer les syndicats à travers le monde par l’organisation et la campagne. – Construire une équipe de travail globale/régionale efficace et cohésive. – Superviser les travaux de projet entrepris avec le soutien de la Solidarité et d’autres donateurs externes et travailler à l’élargissement de la base de donateurs. – Représenter l’UNI Global Union auprès des institutions mondiales. – Contribuer activement et de manière constructive au travail du Conseil des Syndicats Mondiaux et avec la Confédération Syndicale Internationale (CSI) ainsi qu’avec d’autres syndicats mondiaux en établissant une relation positive avec l’UNI Global Union et en répondant à leurs besoins/requêtes. – Accroître l’influence de l’UNI Global Union dans la promotion d’outils de renforcement de la responsabilité et du travail dans le domaine des affaires et des droits humains, y compris l’engagement envers la jeunesse et l’égalité des sexes, y compris la mise en place de l’Initiative UNI Égalité des chances.Les compétences requises pour le poste de Secrétaire Général incluent : – Un fort engagement personnel envers les idéaux et les objectifs de l’UNI Global Union. – Une expérience significative à un poste de leadership et/ou à un niveau mondial et une expérience syndicale plus large dans les domaines d’intérêt de l’UNI Global Union. – Une implication dans le travail de l’UNI Global Union, et une conscience active de l’environnement mondial en rapide évolution dans lequel évolue le mouvement syndical mondial. – Une compréhension des modèles industriels et des difficultés à créer de nouveaux syndicats et/ou à faire croître des syndicats dans le contexte actuel. – Un engagement envers et une familiarité approfondie avec les campagnes d’organisation visant à développer les syndicats. – Une connaissance et compréhension des travaux de sécurisation et des relations mondiales et la capacité de gérer un flux de travail lié à l’avenir du travail, y compris le rôle important des syndicats dans la façon de façonner l’avenir en relation avec l’utilisation de l’intelligence artificielle. – Une compréhension des entreprises couvertes par les secteurs de l’UNI et leur capacité à représenter l’UNI Global. – Une compréhension des outils pour renforcer la responsabilité et le travail dans le domaine des affaires et des droits humains. – Des compétences en leadership et capacité ; honnêteté, intégrité et confiance ; bonnes compétences interpersonnelles et en partenariats et capacité à mener des actions de plaidoyer et de campagne. – Compétences managériales ; expérience et capacité à gérer les finances et les ressources de l’UNI Global Union et à motiver et inspirer. – Capacité à planifier et à organiser, ainsi qu’un bilan dans l’atteinte des objectifs. – Flexibilité pour faire face à des événements rapides, nécessitant une compréhension rapide des développements technologiques en fonction des besoins de l’UNI Global Union. – Une maîtrise de l’anglais, parlé et écrit, est essentielle. La connaissance d’autres langues est un atout. – Capacité à s’adapter à des horaires irréguliers et inhabituels et à des voyages éprouvants.Processus Les personnes souhaitant postuler au poste doivent envoyer leur candidature en anglais via e-mail. Un panel d’interview sera nommé par le Comité de Gestion de l’UNI, qui s’accordera sur une liste restreinte des candidats à interviewer à Nyon en septembre. La composition du panel d’interview sera soumise au Conseil Exécutif Mondial de l’UNI pour approbation lors de la réunion à Nyon en novembre. jid626cf5eafr jit0311afr jpiy26afr
