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von: Développement Nord SA | localité: NeuchâtelN: DveloppementNordSA
Sise sur les montagnes neuchâteloises ainsi que sur le littoral neuchâtelois, notre fiduciaire propose à ses multiples clients dans tous secteurs d’activité en plus de prestations comptables, expertises comptables et fiscales, des prestations RH allant du conseil à la gestion du cycle de vie complet des collaborateurs.
Vos missions :
Traitement des salaires et assurances sociales
· Saisie de nouveaux salariés dans Abacus
· Traitement de relevés d’heures
· Préparation, saisie des données variables, validation et versement des salaires
· Gestion des assurances sociales, allocations familiales, poursuites et impôts à la source
· Traitement des mutations (entrées, modifications, sorties)
· Mise en place divers reportings, ainsi que de statistiques RH
· Décomptes annuels
· Certificats de salaire
· Répondre aux interlocuteurs sur des questions relatives aux salaires
· Révision AVS pour les clients
Administration RH
· Responsable de la gestion administrative pour plus de 200 collaborateurs
· Création de nouveaux mandats dans Abacus
· Gestion et suivi des absences diverses (Maternité, Paternité, Maladie, Accident, Congés sans solde, événements spéciaux, etc)
· Etablissement des documents d’entrée (proposition d’embauche, contrats de travail, attestation d’emploi, etc)
· Etablissement des documents de sortie (certificat de travail, attestation employeur, attestation de gain intermédiaire, solde de tout compte, etc)
· Création d’annonces d’emploi pour les clients, participation aux entretiens
· Mise à jour des règlements d’entreprise
· Servir de point de contact pour les employés concernant les questions liées à l'administration des RH, fournir des orientations et aider à résoudre les problèmes
· Garantir la conformité des dispositions légales et réglementaires dans le domaine des RH, maintenir une veille juridique et, si nécessaire, compléter le cadre réglementaire
Votre profil :
· Brevet fédéral de spécialiste RH et/ou en assurances sociales avec de très bonnes connaissances de la législation, indispensable
· Expérience de 5 ans dans un poste similaire
· Connaissances de plusieurs CCT, un atout
· Excellente maîtrise d'Abacus indispensable, Excel est un plus
· Sens de l'organisation, capacité d'autonomie, résistance au stress et rigoureux-euse
· Vous participez activement au développement du département RH
· Permis de conduire obligatoire Catégorie B (voiture)
· Casier judiciaire vierge
Nous vous offrons :
Un contrat à durée indéterminée à pourvoir de suite ou à convenir
5 semaines de vacances
Des horaires flexibles
Home Office possible
Choix du lieu d'exercice : Le Locle ou Neuchâtel
Un travail au sein d’une équipe dynamique
Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Merci d’envoyer votre dossier complet à emilie.b@dnsa.ch et ruth.m@dnsa.ch
