von: New Work
Assistant RH et Formation (H/F) Nous vivons la « Dimension Humaine » depuis plus de 20 ans, avec passion, fibre entrepreneuriale et esprit d’équipe. Bienveillance, énergie du sourire et un engagement fort sont les maîtres mots pour vous accompagner à chaque étape de vos transitions professionnelles. Pour le compte d’un de nos clients, actif dans le domaine de l’Horlogerie & Joaillerie, nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) RH et Formation (H/F) pour une mission de 6 mois (remplacement).
Vous organiserez et mettrez en place les actions de formation en accord avec les plans de développement des compétences.
Vous coordonnerez les activités de formation en veillant à la cohérence de la politique interne.
Vous identifierez et analyserez les besoins en formation en collaboration avec les différents services.
Vous participerez à la conception de nouvelles formations et élaborerez les cahiers des charges associés.
Vous mettrez en place des indicateurs de suivi pour évaluer l’efficacité des formations et proposer des axes d’amélioration.
Vous apporterez un support aux collaborateurs pour toute question relative à la formation et au développement des compétences.
Vous justifiez d’une expérience significative à un poste similaire ou d’un diplôme en sciences de l’éducation ou formation des adultes.
Vous possédez une bonne maîtrise des outils de gestion de la formation, notamment SuccessFactors LMS (un atout).
Vos conditions : Vous rejoignez une structure valorisant l’esprit d’équipe et offrant un cadre de travail de qualité. Nous apprécions les candidatures avec dossier complet (CV, diplômes, certificats).
Vous organiserez et mettrez en place les actions de formation en accord avec les plans de développement des compétences.
Vous coordonnerez les activités de formation en veillant à la cohérence de la politique interne.
Vous identifierez et analyserez les besoins en formation en collaboration avec les différents services.
Vous participerez à la conception de nouvelles formations et élaborerez les cahiers des charges associés.
Vous mettrez en place des indicateurs de suivi pour évaluer l’efficacité des formations et proposer des axes d’amélioration.
Vous apporterez un support aux collaborateurs pour toute question relative à la formation et au développement des compétences.
Vous justifiez d’une expérience significative à un poste similaire ou d’un diplôme en sciences de l’éducation ou formation des adultes.
Vous possédez une bonne maîtrise des outils de gestion de la formation, notamment SuccessFactors LMS (un atout).
Vos conditions : Vous rejoignez une structure valorisant l’esprit d’équipe et offrant un cadre de travail de qualité. Nous apprécions les candidatures avec dossier complet (CV, diplômes, certificats).
