von: Hospice général
A lHospice général, nous uvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin dun soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à laide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de lasile que nous suivons dans leur parcours dintégration. Enfin, nous participons à la lutte contre lisolement des seniors. Nous sommes plus de 1 500 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 35 000 personnes. En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance. Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes: nous visons la diversité et linclusion, nous valorisons lintelligence collective, incitons aux échanges et à linnovation et favorisons la prise dinitiative et lexpérimentation. Directeur adjoint H/F, 100%, CDI – Direction de l'Action sociale Votre mission En tant que membre de la gouvernance de lHospice général, vous contribuez, avec vos pairs et la direction générale, à lélaboration et au développement dune vision systémique des enjeux de linstitution. Vos activités principales Vous pilotez la mise en uvre de la feuille de route de la stratégie, en dirigeant et fédérant les équipes sous votre responsabilité ; Vous collaborez étroitement avec vos pairs et la direction générale et contribuez au bon fonctionnement et à lorganisation de linstitution, ainsi quà lévolution de la culture dentreprise. Vous participez à la prise de décision sur des sujets institutionnels dans votre domaine dexpertise ; Vous effectuez une veille active sur les sujets concernant linstitution dans votre domaine dactivités. Vous identifiez et proposez les orientations nécessaires permettant à lHospice général de relever ses défis en tout temps ; Dans votre rôle de membre de la direction de fonction et en support au directeur de fonction, vous contribuez activement à la définition et à la mise en uvre de la stratégie de fonction dans un environnement politique, légal et réglementaire évoluant rapidement ; Vous anticipez et accompagnez le changement, souvent dans un environnement complexe, en concevant et coconstruisant une organisation efficace, agile et innovante qui réponde au plus près aux besoins des bénéficiaires. Vous pilotez, participez et soutenez des projets ou missions dimportance stratégique ; Vous supervisez et managez les cadres et autres collaborateurs-trices qui dépendent directement de vous en les motivant, les orientant et les soutenant dans la gestion de leurs équipes afin de valoriser leurs compétences et leur autonomie. Vous garantissez un environnement de travail collaboratif et participatif de manière à susciter ladhésion des équipes autour des défis à mener collectivement ; Vous suivez les dépenses au sein de votre fonction en vous assurant quelles respectent le cadre budgétaire ; Vous représentez linstitution auprès des partenaires externes en lien avec lactivité de la fonction et de linstitution, en incarnant les valeurs et la culture de lHospice général ; Vous remplacez le directeur de fonction lors de ses absences sur lensemble des activités. Qualifications Votre profil Vous êtes au bénéfice dune formation universitaire de niveau master, complétée par une formation dans le management ; Vous avez une expérience de 5 à 10 ans dans une entreprise à vocation sociale ou équivalent, dont minimum 5 ans dexpérience dans un poste avec responsabilité managériale denvergure ; Vous avez une bonne compréhension des jeux et enjeux politiques, du cadre légal et réglementaire genevois ainsi que du système cantonal daide sociale ; Vous êtes apte à gérer des situations complexes, des situations de crise (migratoire, sanitaire, etc.) et à relever des défis, et vous êtes reconnu-e pour votre capacité à fédérer et à mener des changements denvergure ; Vous possédez un fort leadership et votre faculté à élaborer une vision à long terme et à défendre les positions institutionnelles est avérée ; Vous avez une personnalité dynamique, pragmatique et orientée solutions ; Vous êtes à laise dans les contacts et bénéficiez dexcellentes capacités à communiquer en français, aussi bien à loral quà lécrit. Informations supplémentaires Nous vous proposons Une culture dentreprise ouverte et respectueuse; Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive; Des opportunités dévolution de carrière et de mobilité interne; De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ; De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de linstitution. Taux d'activité : 100% Type de contrat : CDI Classe de fonction : 24 Date de début de la prise de fonction : Dès que possible Délai de postulation : 03.04.2025 Notre processus de recrutement Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de linstitution et en présence dune personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs. Ce poste vous intéresse? Le service de recrutement de lHospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons doptimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre demploi spécifique. jid47bee78afr jit0312afr
