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von: EVAM | localité: LausanneN: EVAM
HR Business Partner (100%) – EVAM
HR Business Partner (100%)
Rejoignez notre équipe en tant que HR Business Partner (100%) !
A l'EVAM, nous accompagnons et d'assistons nos bénéficiaires, notre objectif est de promouvoir leur autonomie. Notre action se base sur deux valeurs : l'ouverture et la responsabilité.
Votre mission :
- Accompagner la stratégie RH : Aidez la direction à identifier et répondre aux besoins en personnel tout en contribuant à l'application de la politique RH.
- Optimiser les processus RH : Améliorez les procédures internes et les outils de gestion pour une organisation toujours plus agile.
- Garantir une gestion fluide du cycle de vie des collaborateur-trice-s : Suivi des évaluations, rédaction de certificats de travail, etc.
- Soutenir l'équipe RH : Participez à des projets RH innovants et assurez une écoute active auprès de vos collègues et managers.
- Contribuer à l'accueil des nouveaux talents : Jouez un rôle clé lors des journées d'intégration et facilitez l'arrivée de chaque nouveau collaborateur.
Ce que nous recherchons chez vous :
- Formation et expérience : Vous êtes titulaire d'un Brevet RH (ou équivalent), et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, idéalement dans une équipe interdisciplinaire.
- Excellentes compétences organisationnelles et analytiques – Vous savez gérer plusieurs priorités tout en garantissant la qualité.
- Communication fluide, discrétion et éthique – Vous avez un sens aigu de l'écoute et de la pédagogie, tant à l'écrit qu'à l'oral et gérez les informations sensibles avec rigueur et confidentialité.
- Esprit d'équipe – Vous aimez collaborer et partager vos idées tout en sachant faire preuve de leadership quand il le faut.
- Technologie – Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques classiques.
- Flexibilité et adaptabilité – Vous évoluez facilement dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Ce que nous vous offrons :
- Formation continue : Nous investissons dans votre développement professionnel pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
- Prestations sociales attractives et 5 semaines de congés payés (6 semaines à partir de 50 ans).
- Une équipe dynamique et engagée : Vous ferez partie d'une organisation en pleine évolution, avec plus de 70 métiers différents pour vous inspirer et grandir.
- Un environnement stimulant : Rejoignez une mission enrichissante, où chaque jour apporte son lot de défis et de satisfaction.
Le processus de recrutement :
- Entretien avec la supérieure hiérarchique et la chargée de recrutement.
- Mise en situation pratique pour évaluer vos compétences.
