HR Generalist

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von: Siegfried AG | localité: EvionnazN: SiegfriedAG

Siegfried offre à ses employés des opportunités de carrière passionnantes dans un environnement international sur ses sites dans le monde entier. Nous encourageons la collaboration multidisciplinaire et encourageons nos employés à façonner et à influencer activement leur carrière. Cette approche, associée à notre environnement de travail dynamique, fait de Siegfried un employeur attrayant.

 

Pour compléter notre équipe des ressources humaines, nous sommes à la recherche d'un(e) HR Generalist pour un CDD de 6 mois, prolongeable. 

HR Generalist

Votre rôle

  • Recrutement des collaborateurs : Vous serez en charge du recrutement de nouveaux talents pour nos différents départements.
  • Gestion des apprentis : Vous gérez le recrutement et l'administration des apprentis, planifiez leur sélection, supervisez leur performance et assurez la coordination avec toutes les parties prenantes.
  • Administration RH : Responsable de la gestion administrative des collaborateurs.
  • Amélioration des processus RH : Vous êtes force de proposition pour l’amélioration continue des processus RH.
  • Acquisition de talents : Planifiez et mettez en œuvre des stratégies pour attirer des talents dans des rôles spécifiques.
  • Relations avec les agences intérimaires : Coordonnez les relations avec les agences pour les recrutements temporaires.
  • Promotion de l'entreprise : Organisez et participez aux actions de promotion de Siegfried Evionnaz auprès des écoles et universités.
  • Onboarding : Coordonnez le processus d'onboarding des nouveaux collaborateurs.
  • Projets RH : Participez à l’implémentation des projets RH et des procédures.
  • Indicateurs RH : Fournissez et mettez à jour divers indicateurs de suivi RH.

Votre profil

  • Expérience significative en tant qu'Assistant RH ou Gestionnaire RH
  • Plusieurs années d'expérience dans le recrutement
  • Certificat d'assistant en gestion du personnel ou Brevet fédéral RH
  • Sens de l'organisation, résistance au stress
  • Solides compétences en communication et d'adaptation aux changements
  • Bonne maîtrise de l’anglais.

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