Responsable de l'administration du personnel (h/f/d) – CDI – 80-100% – Sion

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von: Zenhäusern Frères SA | localité: SionN: ZenhusernFrresSA

Explore le goût de l'aventure avec nous !

En plein cœur du Valais et forte de ses 40 ans d'histoire, notre entreprise hybride, animée par la passion des saveurs, recherche des personnalités engagées et motivées. Du pain croustillant aux douceurs divines, chaque création célèbre l'authenticité.

Rejoins une équipe composée de quelque 450 talents, où la formation continue et le développement de carrière s'épanouissent dans un environnement de travail moderne. Fiabilité, Dynamisme et Excellence – nos valeurs forment une culture d'entreprise qui place l'humain au centre.

Es-tu prêt(e) à construire activement ton avenir et à devenir l'artisan de ton succès ?

Responsable de l’administration du personnel et des salaires (h/f/d) – CDI – 80-100% – Sion

Tes missions :

Directement subordonné(e) au Responsable RH, tu as pour mission les tâches suivantes :

Administration du personnel :

  • Assurer la gestion du cycle de vie des collaborateurs dans son intégralité.
  • Superviser la rédaction des contrats de travail, avenants, lettres de résiliation, sommations, avertissement, etc.
  • Gérer le système de gestion du temps et les mutations/corrections nécessaires.
  • Organiser les examens médicaux annuels.
  • Maintenir à jour les données dans le SIRH.
  • Superviser le Gestionnaire RH et le stagiaire RH.

Gestion des salaires & assurances sociales :

  • Gérer tous les aspects liés à la rémunération ainsi qu'aux assurances sociales pour l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs.
  • Assurer les déclarations aux assurances sociales et l'impôt à la source.
  • Assurer le respect des réglementations en matière de rémunération et d'assurances sociales.
  • Être le premier contact des administrations publiques pour les questions/renseignements liés à la paie et aux assurances sociales.
  • Répondre aux questions des collaborateurs sur les aspects liés aux salaires et aux assurances sociales.
  • Participer à l’élaboration des budgets de masse salariale.

Gestion et suivi du SIRH :

  • Participer au maintien et à l’améliorations du SIRH.
  • Gérer les paramètres salaires et gestion du temps dans le SIRH.
  • Rédiger des procédures de travail et former les managers.
  • Participer activement à différents projets RH.

Ce que tu apportes :

  • Tu disposes d’un CFC d’employé(e) de commerce complété par le certificat de Gestionnaire RH (ou formation jugée équivalente) ;
  • Brevet fédéral de Spécialiste RH ou en assurances sociales ou Bachelor HES en économie d’entreprise, un atout ;
  • Tu justifies 2 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
  • Tu maîtrises parfaitement le français, tant à l'oral qu’à l'écrit ;
  • Tu as de bonnes connaissances en allemand, tant à l’oral qu’à l’écrit (B2) ;
  • Tu maîtrises les outils informatiques usuels, notamment le pack MS-Office ;
  • Tu as de bonnes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles ;
  • Tu as un esprit d'équipe et tu sais travailler de manière autonome et proactive ;
  • Tu es doté d’un excellent sens de l'organisation et de la confidentialité.

Tes avantages :

  • 5 semaines de vacances
  • Horaires libres
  • 13ème salaire
  • Petits déjeuners offerts
  • Primes de fidélité
  • Formations continues
  • Remise de 20% sur nos produits
  • Réductions chez différents partenaires (rabais flotte, fitness, etc.).
  • Stationnement gratuit (site de production à Sion)

Département : Rattaché aux ressources humaines

Date d’entrée : 01.10.2024 ou à convenir

Si tu souhaites rejoindre une équipe jeune et dynamique, qui place l'humain au centre, n'hésite pas à nous faire parvenir ton dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail) via JobUp d'ici au 31 juillet 2024.

 

 

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