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von: Baloise Group | Ort: Lausanne | Referenz: 2a8ae29e-1b9c-49a8-bb7a-7a9870331075

Responsable Service gérance | Lausanne | 80 % ou plus Lieu: Lausanne Expérience : Débutants, Professionnels Votre job en bref Votre nouveau travail vous amènera à assurer la direction de notre service gérance à Lausanne. Vous gérerez un portefeuille d’immeubles, encadrerez et dirigerez votre équipe. Une culture d'entreprise solide qui fait des collaborateurs sa priorité. C'est bien ? Allons-y Ce qui vous attend Les choses évoluent chez Baloise: hiérarchies plates, plus de responsabilité individuelle, nouvelles possibilités de collaboration, davantage de mise en réseau et de discussions d’égal à égal. Nous sommes sur la bonne voie, nous apprenons et nous recherchons des personnes qui feront preuve de patience et ont des idées pour créer un nouveau monde de travail à nos côtés. Votre nouveau travail vous amènera à assurer la direction de notre service de gérance à Lausanne. Vous gérerez un portefeuille d’immeubles, encadrerez et dirigerez votre équipe. Nous avons besoin d’un état d’esprit empreint de leadership orienté dans le domaine du coaching afin de faire ressortir le meilleur de chacun. Vos tâches: Gestion professionnelle et personnelle d’une équipe de dix collaborateurs Gestion autonome d’un portefeuille d’immeubles commerciaux sur Lausanne Responsabilité globale de la gestion locative et de la gestion des activités de l’agence Conduite de négociations contractuelles et suivi des contrats de location existants Observation du marché immobilier dans la région Ce que nous attendons Vous êtes une personne ouverte et dotée d’une capacité à aborder autrui avec assertivité. Vous avez un raisonnement axé sur les solutions et savez composer avec les capacités de vos interlocuteurs. Vous travaillez consciencieusement, apportez et mettez à profit vos compétences; vous endossez parfois le rôle de médiateur·trice pour gérer les frictions et conflits qui peuvent survenir. Cet état d’esprit vous aidera également à développer et diriger votre équipe: vous êtes une personne ouverte au changement et qui encourage les autres à s’impliquer de manière aussi active que créative. Dans vos fonctions, vous vous considérez plutôt comme un·e coach: vous vous montrez encourageant·e et exigeant·e, vous pensez en systèmes et à l’échelle de l’équipe, vous donnez et recevez des feed-backs. Vos qualifications techniques: Une formation spécialisée en immobilier (p. ex. brevet de gérant/e d’immeubles ou diplôme fédéral d’administrateurs de biens immobiliers) Bonnes connaissances du marché immobilier régional et de la gestion immobilière en général Plusieurs années d’expérience dans la gestion du personnel Connaissance approfondie de MS Office Très bonnes connaissances orales de l’allemand Excellente maîtrise du français autant à l’oral que à l’écrit À propos de Baloise Nous sommes plus qu’une compagnie d’assurances et banque traditionnelle. Outre nos activités financières classiques, nous nous positionnons plus largement avec des écosystèmes dans les domaines de la mobilité et de l’habitat. Nous considérons l’ère numérique comme une opportunité: nous aspirons à ce que notre offre de demain soit encore plus durable, plus innovante et plus orientée clientèle. Vous voulez y participer? Avec notre gestion de fortune, nous faisons partie des 20 plus grands gérants de fortune en Suisse. Nous venons de nous réorganiser en structures agiles. Cela exige beaucoup de nous, mais cela nous aide et à nous . Nous disposons aujourd’hui déjà d’une offre de services et de produits diversifiée. Comment pouvons-nous la développer davantage? Chez nous, vous avez la liberté de poursuivre vos idées. Investissez-vous! Remettez-nous en question! Continuez à évoluer et à nous faire évoluer! C’est possible grâce à notre culture de l’apprentissage et de l’erreur ainsi qu’à une communication d’égal à égal. En effet, c’est ensemble que nous irons de l’avant. Nos avantages Notre culture et nos relations nous rendent spéciaux. Mais il est évident que nos avantages t'intéressent aussi. De A comme actions pour les collaborateurs à Z comme cours de zumba dans notre club de sport : découvre ce qui te convient ! Mobilité Avec nous, vous avancez tout simplement. Quelques exemples: Rabais flotte et rabais sur la location de certaines marques de véhicules Rabais intéressants auprès des start-up de la mobilité dans lesquelles nous avons des participations (par exemple GoMore ou MyCamper) Jobticket à prix réduit dans la Communauté tarifaire Suisse du Nord-Ouest Bien-être Votre santé nous tient à cœur: Conseils en ergonomie sur le lieu de travail Massages à prix réduits Club de sport Baloise Restaurant du personnel Rabais dans notre hôtel, le Spitzhorn à Saanen Avantages du monde financier Avantages pour le personnel sur nos propres produits: Rabais allant jusqu’à 25 % sur nos produits d’assurance Offres spéciales sur nos services bancaires Excellente caisse de pension avec des prestations de prévoyance attrayantes dans le domaine du 2e pilier Rabais de 50 % sur les actions de collaborateur Conseil Inhouse Modèles de travail flexibles Chez nous, grâce à nos modèles de travail flexibles, vous pouvez déplacer le vendredi au lundi, participer à une réunion depuis le chalet ou tout simplement finir plus tôt. Nous vous proposons: Heures variables Flex office Travail à distance (60 % max. en home office) Congés non payés Job sharing Congé parental dépassant les exigences légales minimales Rabais et bons Championnes et champions des économies, lisez bien ce qui suit! Nous offrons à notre personnel de nombreux rabais et bons, par exemple: Abonnement de téléphonie mobile à prix très réduit Rabais sur les chèques Reka Rabais sur les services des start-up dans lesquelles nous avons des participations (par exemple Batmaid, Bubble Box, MOVU ou Offerten.ch) Événements Notre culture vit de la coopération – même en dehors du quotidien professionnel. Nous nous mettons en réseau lors des «blind coffees», autour d’une bière avec notre CEO ou à la table thématique au repas de midi. Et notre week-end de ski annuel est depuis longtemps un événement culte! Culture de l'apprentissage et de l'erreur Vous nous rencontrez dans une période de changement. Et bien sûr, là où il y a de la nouveauté, il y a aussi des choses qui ne marchent pas. Et c’est normal. Car c’est ainsi que nous apprenons et que nous évoluons. L’importance que nous accordons à l’apprentissage continu se reflète également dans les nombreuses initiatives que nous prenons dans ce domaine: Jusqu’à 10 % de votre temps de travail pour l’apprentissage Journées d’essai dans d’autres équipes («Shadow for a Day») Accès gratuit à LinkedIn Learning Rejoignez-nous : Responsable Service gérance | Lausanne | 80 % ou plus Des questions ? Contactez-nous. Caroline Schmid-Steiner Recruiter Olivier Juillard Baloise Baloise Group Jobs Entreprises

 
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