Spécialiste RH (HR Business Partner)

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von: Fondation La Rozavère | localité: LausanneN: FondationLaRozavre

VOTRE MISSION

Rattaché·e au Responsable RH et en collaboration avec une gestionnaire RH, vous jouerez un rôle clé et contribuez à l’amélioration continue de nos processus RH avec comme principales missions la gestion du cycle de vie, des salaires et assurances sociales, le défi de l’absentéisme, le recrutement et les projets RH.

 

Vous êtes force de proposition pour nos cadres dans le but de leur apporter une expertise et un soutien sur toutes les questions RH.

 

 Enfin, vous participez au développement du service RH.

 

 Rejoignez-nous pour être au cœur de l’action !

 

 

VOTRE PROFIL

  • Titulaire du brevet RH ou titre jugé équivalent, vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur médico-social.
  • Vous vous distinguez par vos compétences organisationnelles ainsi qu’une aptitude à gérer les priorités.
  • Vous êtes reconnu·e pour votre dynamisme, votre fiabilité et votre esprit d’équipe et savez faire preuve d’autonomie dans la réalisation de vos missions.
  • Capacité avérée à établir des relations de confiance avec les différentes parties prenantes.
  • Doté·e d’excellentes compétences en communication et en gestion du changement.
  • Diplomate, vous êtes rigoureux.se et avez un sens aigu de l’éthique professionnelle.
  • Vous avez d'excellentes connaissances d’un ERP ; Opale un atout.

 

 

 

NOUS VOUS OFFRONS

  • L’opportunité de rejoindre une fondation en pleine expansion, dans un cadre de travail évolutif et agile sur un site très agréable.
  • Un travail stimulant avec des responsabilités au sein d’une fondation qui met l’humain, l’innovation et la formation au cœur de ses préoccupations.
  • L’opportunité de travailler dans un environnement riche de contacts.
  • Une ambiance de travail valorisant les compétences humaines et professionnelles basées sur l’implication, la confiance et le respect de l’autre.
  • Des conditions contractuelles soumises à la CCT dans le secteur sanitaire parapublic vaudois.
  • Une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
  • Une participation sur les abonnements des transports publics, fitness et sur l’achat de vélos électriques.
  • Un restaurant d'entreprise de haute qualité hôtelière avec des tarifs préférentiels.

 

DATE D’ENTRÉE : DE SUITE OU À CONVENIR.

Si vous êtes intéressé·e et prêt·e à relever un nouveau défi, n’hésitez plus ! Envoyez-nous votre dossier complet de candidature et c’est avec plaisir que nous le traiterons en toute confidentialité.

 

Seules les candidatures contenant un dossier complet et correspondant au profil décrit ci-dessus seront prises en compte.

Site Fondation La Rozavère