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von: Baloise Group | Ort: Lausanne | Referenz: 95d975df-c1fc-4113-8528-417f5e10aa7b

Stagiaire MPC 3+1 DSRT 2023 Lieu: Lausanne (VD SRT) Expérience : Écoliers Ton job en bref Nous recherchons nos futurs talents ! Rejoins notre programme de développement de la relève et complète ton école de commerce en obtenant ton CFC et ta maturité professionnelle. De nombreuses perspectives d'avenir s'offrent à toi ! C'est bien ? Allons-y Ce qui t'attend Durant 12 mois, tu collaboreras au sein de notre Direction régionale Vente / Marketing, ainsi que de notre service des Ressources Humaines. La Direction Suisse Romande / Tessin conduit et soutient les dix agences générales de la région dans leur mission de conseil, de représentation et de développement des affaires d'assurance et bancaires. Le service des Ressources humaines soutient la ligne et quelque 500 collaboratrices et collaborateurs qui œuvrent pour la Bâloise en Suisse romande et au Tessin. À l'issue de ta formation, après la réussite des examens finaux, tu obtiendras le CFC d'Employé.e de commerce et la Maturité Professionnelle Commerciale. Ce que nous attendons Satisfaire aux conditions d'admission au stage 3+1. Avoir de l'intérêt pour les branches commerciales et détenir de bonnes notes scolaires . Maîtriser la langue française, à l'oral et à l'écrit. Communiquer en termes simples en allemand et en anglais, l'italien étant un atout. Penser logiquement et aimer manier les chiffres Apprécier le travail d'équipe et le contact. Être autonome, fiable et responsable. Postule sans plus attendre en incluant les documents suivants : Lettre de motivation. Curriculum Vitae. Copie des bulletins scolaires des 3 dernières années. Copie d'éventuels diplômes (ex: dactylo, langues, informatique, etc.) Attention : seuls les dossiers complets seront pris en considération. À propos de Baloise Nous sommes plus qu'une compagnie d'assurances et banque traditionnelle: outre nos activités financières classiques, nous nous positionnons plus largement avec des écosystèmes dans les domaines de la mobilité et de l'habitat. Nous considérons l'ère numérique comme une opportunité: nous aspirons à ce que notre offre de demain soit encore plus durable, plus innovante et plus orientée clientèle. Vous voulez y participer? Chez nous, vous avez la liberté de poursuivre vos idées. Investissez-vous! Remettez-nous en question! Continuez à évoluer et à nous faire évoluer! C'est possible grâce à notre culture de l'apprentissage et de l'erreur ainsi qu'à une communication d'égal à égal. En effet, c'est ensemble que nous irons de l'avant. Nos avantages Notre culture et nos relations nous rendent spéciaux. Mais il est évident que nos avantages t'intéressent aussi. De A comme actions pour les collaborateurs à Z comme cours de zumba dans notre club de sport : découvre ce qui te convient ! Mobilité Avec nous, vous avancez tout simplement. Quelques exemples: Rabais flotte et rabais sur la location de certaines marques de véhicules Rabais intéressants auprès des start-up de la mobilité dans lesquelles nous avons des participations (par exemple GoMore ou MyCamper) Jobticket à prix réduit dans la Communauté tarifaire Suisse du Nord-Ouest Bien-être Votre santé nous tient à cœur: Conseils en ergonomie sur le lieu de travail Massages à prix réduits Club de sport Baloise Restaurant du personnel Rabais dans notre hôtel, le Spitzhorn à Saanen Avantages du monde financier Avantages pour le personnel sur nos propres produits: Rabais allant jusqu'à 25 % sur nos produits d'assurance Offres spéciales sur nos services bancaires Excellente caisse de pension avec des prestations de prévoyance attrayantes dans le domaine du 2e pilier Rabais de 50 % sur les actions de collaborateur Conseil Inhouse Modèles de travail flexibles Chez nous, grâce à nos modèles de travail flexibles, vous pouvez déplacer le vendredi au lundi, participer à une réunion depuis le chalet ou tout simplement finir plus tôt. Nous vous proposons: Heures variables Flex office Travail à distance (60 % max. en home office) Congés non payés Job sharing Congé parental dépassant les exigences légales minimales Rabais et bons Championnes et champions des économies, lisez bien ce qui suit! Nous offrons à notre personnel de nombreux rabais et bons, par exemple: Abonnement de téléphonie mobile à prix très réduit Rabais sur les chèques Reka Rabais sur les services des start-up dans lesquelles nous avons des participations (par exemple Batmaid, Bubble Box, MOVU ou Offerten.ch) Événements Notre culture vit de la coopération – même en dehors du quotidien professionnel. Nous nous mettons en réseau lors des «blind coffees», autour d'une bière avec notre CEO ou à la table thématique au repas de midi. Et notre week-end de ski annuel est depuis longtemps un événement culte! Culture de l'apprentissage et de l'erreur Vous nous rencontrez dans une période de changement. Et bien sûr, là où il y a de la nouveauté, il y a aussi des choses qui ne marchent pas. Et c'est normal. Car c'est ainsi que nous apprenons et que nous évoluons. L'importance que nous accordons à l'apprentissage continu se reflète également dans les nombreuses initiatives que nous prenons dans ce domaine: Jusqu'à 10 % de votre temps de travail pour l'apprentissage Journées d'essai dans d'autres équipes («Shadow for a Day») Changement temporaire de poste en interne («changement de perspective») Accès gratuit à LinkedIn Learning Rejoignez-nous : Stagiaire MPC 3+1 DSRT 2023 Des questions ? Contactez-nous. Marie Macherel HR Business Partner Angelo Iorio Responsable du développement de la relève Baloise Baloise Group Jobs Entreprises

 
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